Amparo Díaz-Llairó en su libro ‘El Talento está en la red’ (sobre reclutamiento 2.0 con casos prácticos) publicado por la editorial LID, analiza como en la era de las tecnologías las redes sociales se han convertido en uno de los principales puntos de encuentro entre los expertos de recursos humanos y las personas que se hallan en proceso de búsqueda de empleo. Va dirigido tanto a personas que busquen un empleo como a profesionales del ámbito de recursos humanos que quieran adentrarse (o iniciarse) en las oportunidades que ofrecen las redes sociales y la web 2.0.
El libro aborda el cambio de las reglas del juego en el campo de la selección de personal y la búsqueda de empleo en la era 2.0, y lo contextualiza en la actual crisis económica tanto desde el punto de vista tecnológico como estratégico y sociológico atribuyéndole un carácter práctico y muy didáctico mediante la recopilación de ejemplos y tendencias en este área a nivel nacional e internacional. Como novedad, adjunta una considerable cantidad de casos de éxito en “reclutamiento 2.0”, en empresas como Accenture, Acciona, Capgemini, Cesma, Fnac, Mujer y Empresa, o Tuenti entre otras
Amparo Díaz-Llairó propone como pistoletazo de salida el análisis de la diversidad generacional de las organizaciones con el fin de comprender y utilizar de la forma más adecuada las tecnologías 2.0 y continúa con la clasificación de las redes sociales ofreciéndo una visión general sobre su uso y las ventajas de cada una de ellas.
De interés son los consejos de la autora para disponer de un adecuado perfil profesional en las redes sociales en general y de forma particular en cada una de ellas animando a la generación y el mantenimiento de la marca personal
Esta obra se configura como título imprescindible en el análisis de la influencia de las redes sociales en los procesos de atracción y selección de recursos humanos. Juanma Roca, prologuista de la obra, señala que es «un libro de referencia y una lectura obligada para los directores de recursos humanos y los consultores de esa área, desde cazatalentos hasta los propios candidatos, pues en esta obra hallarán las claves para triunfar en la era del reclutamiento 2.0».
